近段時間小編這邊有比較大型的招聘會，而大部分去這些招聘會的人，都是一些已經畢業或者準備畢業的大學生。

并且，在這一次的招聘會當中，很多大學生也并未如愿找到工作，很多人就會很不理解，為什麼現在的大學生受教育程度那麼高了，他們的選擇機會應該更多才是，為何卻找不到工作了呢？

針對這些問題，小編也了解到了，可能跟以下這幾個原因有很大關系。

第一：經濟不景氣，招聘萎縮

相信大家在前兩三年，都感受到經濟不景氣的情況，不少人還因為在疫情期間，出現降薪或者失業等問題。

并且，有不少公司也倒閉了，所以也就導致現在的社會上，工作崗位變得越來越少，而近年來大學生畢業人數卻逐年提高，這樣就導致生產力過剩的問題，而狼多肉少，很多大學生就要面臨找不到工作的難題了。

第二：部分大學生好高騖遠

很多大學生在讀書期間，并未跟社會有過多的接觸，而是一直在學校里面學習，而這些人對于自己的職業規劃，可能會定得特別高。

明明自己沒有任何的工作經驗，沒有特別出色的業務，但對于薪資要求卻非常高，企業也不是傻的，人家也不想花高價錢，培養一個什麼都不會的人，所以這兩者之間的矛盾，也就導致大學生找不到好的工作，企業也不愿意花高價錢招聘這些大學生。

其實剛畢業的大學生自己沒有什麼工作經驗，就不要提那麼高的要求。

第三：求職渠道較少

可能現在的大學生被學校保護得太好了，在學校只顧著學習理論，而不去外面實踐，對于自己畢業之后的規劃，絲毫沒有一個計劃，而且對于自己畢業之后，要去哪里工作，要在哪里求職，也是一問三不知。

等到畢業的時候，要真正進入到社會又變得非常迷茫，這些人可能只能通過校招的方式找工作，而校招的機會又那麼少。很多人就因為自己的渠道太少了，并沒有更好的單位可以篩選，也沒有過多的工作可以投遞，也導致很多人實在是找不到好的單位。

第四：部分大學生能力不行，不想努力

不知道大家職場上，有沒有遇到過一些剛剛畢業的大學生，對待什麼事情都不太認真，而且覺得干一天是一天，掙完今天的錢明天就不管了。

對于工作就是做完而已，不會想著說要把它做得好，布置的任務也是隨隨便便做完，要是他自己做不來的話，也并不會找方法把它做出來，而是就立馬辭職不干了。

他們非常容易因為自己不想上班，或者不爽一些什麼事情就容易辭職，這也就導致很多單位，不想招一些沒有經驗，而且態度又不好的大學畢業生，也讓不少的大學生，變得不受歡迎了。

以上這4個原因，就是為什麼很多大學生，找不到工作的原因之一了，不知道大家覺得有沒有道理呢？歡迎在評論區留言分享，我們下期再見。